CMO-on-the-Go: hoe gig-werkers uw marketingafdeling ten goede kunnen komen

Chief Marketing Officer

De gemiddelde duur van een CMO is iets meer dan 4 jaar- de kortste in de C-suite. Waarom? Met de druk om de omzetdoelen te halen, wordt burn-out bijna onvermijdelijk. Dat is waar gig-werk om de hoek komt kijken. Door een CMO-on-the-Go te zijn, kunnen Chief Marketeers hun eigen schema bepalen en alleen aannemen wat ze weten dat ze aankunnen, wat resulteert in werk van hogere kwaliteit en betere resultaten voor de winst.

Toch blijven bedrijven cruciale strategische beslissingen nemen zonder het voordeel van het perspectief van een CMO, ondanks de expertise in het verhogen van de bedrijfsomzet die ze met zich meebrengen. Dat is waar gig-werknemers op uitvoerende niveau komen spelen. Ze kunnen op parttime basis als CMO voor merken dienen, waardoor het merk de kosten bespaart voor het inhuren van een CMO die waarschijnlijk maar een paar jaar zal bestaan.

Een fractioneel CMO-optreden is anders dan een consultant; het houdt interactie in met de C-suite en besturen als onderdeel van het team, met diepe integratie in de dagelijkse activiteiten. Als CMO die deelneemt aan de kluseconomie, heb ik verantwoordelijkheden die overeenkomen met die van een fulltime CMO. Ik leid marketingteams om strategische doelen te bereiken en rapporteer aan de CEO. Ik doe dit gewoon op een fractionele basis. Net als veel andere werkers in de kluseconomie, heb ik banen gevonden via het netwerk van contacten dat ik heb ontwikkeld toen ik een meer traditioneel werkpad volgde, waaronder de fractionele CMO voor Abuelo's, The Cookie Department en anderen.

Waarom gig-werkers?

Een van de meest gestelde vragen die mij worden gesteld, is: wat brengen gig-werknemers naar marketingafdelingen? Een groot voordeel is dat een kluswerker nieuwe inzichten levert wanneer ze zich aansluit bij een team van langdurige medewerkers. Deze regeling biedt het beste van twee werelden - "frisse ogen" van de nieuwkomer en institutionele kennis van het fulltime team.

Think Loonschaalis het gemiddelde salaris voor een CMO $ 168,700. Veel bedrijven, met name startups, kunnen het zich niet veroorloven om iemand fulltime tegen dat salaris in te huren, maar een CMO voor een optreden kan dezelfde jaren ervaring en leiderschap bieden tegen veel lagere kosten. Als het vaste marketingteam de verleiding weerstaat om de CMO van het optreden als een buitenstaander te behandelen en de parttimer bij alle relevante beslissingen te betrekken, krijgt het bedrijf het volledige voordeel van een ervaren en ervaren professional zonder het hoge prijskaartje.

Een ander voordeel is dat een concertarrangement bedrijven en leidinggevenden in staat stelt om een ​​meer permanente relatie uit te proberen. Hoewel veel gig-werknemers (zoals ik) perfect tevreden zijn om op contractbasis te werken en de flexibiliteit en variatie waarderen, zouden anderen het waarschijnlijk leuk vinden om fulltime aan boord te komen voor de juiste functie. Met een concertarrangement kunnen beide partijen dat verkennen voordat ze een toezegging doen.

Tips voor CMO's die de overstap willen maken

Als u een CMO bent en u zich opgebrand begint te voelen, is het misschien tijd om te onderzoeken hoe u uw marketingexpertise op contractbasis naar bedrijven kunt brengen. Neem contact op met voormalige collega's en laat ze weten dat je geïnteresseerd bent in optredens. Vergeet niet om leveranciers in uw outreach op te nemen - ze hebben meestal een kijkje in meerdere organisaties en kunnen leads bieden wanneer executies van managers resulteren in een open stoel.

Een van de belangrijkste belemmeringen die bij freelancen wordt genoemd, is inkomensonvoorspelbaarheid. Voordat u de sprong waagt, moet u ervoor zorgen dat u voorbereid bent op de financiële eb en vloed die onvermijdelijk optreden bij freelancen. Zorg ervoor dat u financieel en emotioneel voorbereid bent om vooruit te komen in magere tijden. Wanneer een marketingprofessional met wijd open ogen de gig-economie betreedt, kan dat een ongelooflijk bevredigend en lonend leven zijn.

Wanneer organisaties de voordelen van het inhuren van freelancemarketingmanagers omarmen, kan de relatie voor beide partijen voordelig zijn. Gig CMO's kunnen nieuwe inzichten, betaalbare expertise en positieve effecten op de bedrijfsresultaten opleveren. De kluswerker heeft op zijn beurt flexibiliteit, lonend werk en minder burn-out.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.