AdvertentietechnologieAnalyse en testenContent MarketingE-commerce en detailhandelE-mailmarketing en automatiseringEvent MarketingMarketing op mobiele apparaten en tabletsSearch MarketingSociale media en influencer-marketing

CMO-on-the-Go: hoe gig-werkers uw marketingafdeling ten goede kunnen komen

De gemiddelde ambtstermijn van een CMO bedraagt ​​iets meer dan vier jaar-de kortste in de C-suite. Waarom? Nu de druk om omzetdoelstellingen te behalen toeneemt, wordt een burn-out bijna onvermijdelijk. Dat is waar kluswerk om de hoek komt kijken. Als CMO-on-the-Go kunnen Chief Marketeers hun planning bepalen en alleen datgene aannemen waarvan ze weten dat ze het aankunnen, wat resulteert in werk van hogere kwaliteit en betere resultaten voor het bedrijfsresultaat.

Toch blijven bedrijven cruciale strategische beslissingen nemen zonder het voordeel van het perspectief van een CMO, ondanks de expertise op het gebied van het verhogen van de bedrijfsomzet die zij met zich meebrengen. Dat is waar gig-werknemers op uitvoerend niveau in het spel komen. Ze kunnen parttime als CMO voor merken fungeren, waardoor het merk de kosten bespaart van het inhuren van een CMO die waarschijnlijk maar een paar jaar in dienst zal zijn.

A fractionele CMO optreden is anders dan consultant zijn; het omvat interactie met de C-suite en de directies als onderdeel van het team, met een diepe integratie in de dagelijkse activiteiten. Als CMO die deelneemt aan de kluseconomie, heb ik verantwoordelijkheden die lijken op die van een fulltime CMO. Ik leid marketingteams om strategische doelen te bereiken en rapporteer aan de CEO. Ik doe dit op fractionele basis. Zoals veel werknemers in de gig-economie heb ik een baan gevonden via het netwerk van contacten dat ik heb ontwikkeld toen ik op een meer traditioneel werkpad zat, waaronder het feit dat ik de fractionele CMO was voor Abuelo's, The Cookie Department en anderen.

Waarom gig-werkers?

Een van de meest gestelde vragen is: wat brengen gig-werknemers mee naar marketingafdelingen? Een groot voordeel is dat een gig-medewerker nieuwe inzichten oplevert wanneer ze zich aansluit bij een team van langetermijnmedewerkers. Deze regeling levert het beste van twee werelden op: ‘frisse ogen’ van de nieuwkomer en institutionele kennis van het fulltime team.

Think Loonschaalis het gemiddelde salaris voor een CMO $168,700. Veel bedrijven, vooral startups, kunnen het zich niet veroorloven om iemand voor dat salaris fulltime in dienst te nemen, maar een CMO voor een gigabedrijf kan dezelfde jaren aan ervaring en leiderschap tegen veel lagere kosten met zich meebrengen. Als het vaste marketingteam de verleiding weerstaat om de CMO als een buitenstaander te behandelen en de parttimer bij alle relevante beslissingen te betrekken, krijgt het bedrijf het volledige voordeel van een ervaren en talentvolle professional, zonder het hoge prijskaartje.

Een ander voordeel is dat een optreden-arrangement bedrijven en leidinggevenden in staat kan stellen een meer permanente relatie uit te proberen. Hoewel veel gig-werknemers (zoals ik) volkomen tevreden zijn met werken op contractbasis en de flexibiliteit en variatie waarderen, zouden anderen het waarschijnlijk leuk vinden om fulltime aan boord te komen voor de juiste functie. Met een gig-arrangement kunnen beide partijen dat verkennen voordat ze zich engageren.

Tips voor CMO's die de overstap willen maken

Als u een CMO bent en u zich opgebrand begint te voelen, is het misschien tijd om te onderzoeken hoe u uw marketingexpertise op contractbasis naar bedrijven kunt brengen. Neem contact op met voormalige collega's en laat ze weten dat je geïnteresseerd bent in optredens. Vergeet niet om leveranciers in uw outreach op te nemen - ze hebben meestal een kijkje in meerdere organisaties en kunnen leads bieden wanneer executies van managers resulteren in een open stoel.

Een van de belangrijkste belemmeringen die bij freelancen wordt genoemd, is inkomensonvoorspelbaarheid. Voordat u de sprong waagt, moet u ervoor zorgen dat u voorbereid bent op de financiële eb en vloed die onvermijdelijk optreden bij freelancewerk. Zorg ervoor dat u financieel en emotioneel voorbereid bent om in magere tijden vooruit te komen. Wanneer een marketingprofessional met wijd open ogen de gig-economie betreedt, kan het een ongelooflijk vervullend en lonend leven zijn.

Wanneer organisaties de voordelen van het inhuren van freelancemarketingmanagers omarmen, kan de relatie voor beide partijen voordelig zijn. Gig CMO's kunnen nieuwe inzichten, betaalbare expertise en positieve effecten op de bedrijfsresultaten opleveren. De kluswerker heeft op zijn beurt flexibiliteit, lonend werk en minder burn-out.

Rene Scott

Een gedreven merkstrateeg, inspirerende teambouwer en volledig betrokken uitvoerend leider met uitgebreide expertise die de verkoop en winst van grote consumentenmerken laat groeien in periodes van toegenomen concurrentie en economische neergang. Ervaren in restaurants, fitness en verpakte goederen. Sterke franchise-leiderschapsvaardigheden.

Gerelateerde artikelen

Terug naar boven knop
Sluiten

Adblock gedetecteerd

Martech Zone kan u deze inhoud gratis aanbieden omdat we inkomsten genereren met onze site via advertentie-inkomsten, gelieerde links en sponsoring. We zouden het op prijs stellen als u uw adblocker zou verwijderen terwijl u onze site bekijkt.