De meesten noemen me Doug, vandaag was het papa

SeniorEerlijk gezegd had ik de timing van dit bericht niet gepland. Het is echter zo'n toeval dat ik het met jullie allemaal moet delen.

Fred kreeg onlangs een heleboel mensen in een tizzy toen hij vroeg naar leeftijd en de impact ervan op ondernemerstalent. Inbegrepen in de terugslag waren Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson en tal van anderen die commentaar.

Ik had niet veel te zeggen over het onderwerp, dus gaf ik er luchtig commentaar op. Ik waardeer een diverse werkplek waar zowel jeugd als ervaring aanwezig is. Jongere mensen hebben de neiging om minder aandacht te besteden aan grenzen, dus hun frisse blik en gebrek aan angst leent zich goed voor het nemen van risico's en het bedenken van geweldige oplossingen. Ironisch genoeg denk ik graag aan mezelf als een jonge 39 en ben vaak openhartig en op zoek naar geweldige alternatieven voor de norm. Ervaring daarentegen heeft de neiging om risico's in evenwicht te brengen met resultaten, wat vaak rampen tegengaat.

Als Product Manager ligt het risico dat ik loop niet alleen bij mijn bedrijf. Het risico dat ik aanneem wordt doorgegeven aan de 6,000 klanten die de software gebruiken en verder aan hun bedrijven. Dat is een behoorlijk forse piano die aan het dak hangt, dus ik wil er zeker van zijn dat de touwen goed vastzitten en dat alle knopen vastzitten voordat we besluiten hem op zijn plaats te zetten.

Oké, pa!

Vandaag was het anders. Toen ik vandaag wat grenzen stelde aan middelen en een project, werd ik geconfronteerd met iemand die sarcastisch zei: "Oké, pa!". Hoewel het bedoeld was om te beledigen, haalde ik het eigenlijk heel kalm van me af. Als er iets is waar ik het meest trots op ben in mijn leven, dan is het wel een geweldige vader zijn.

Ik heb twee kinderen die gelukkig zijn, kom niet in de problemen.. met men ging met een studiebeurs naar de universiteit en de andere die voor het laatst de "Ghandi Award" op haar school won. Beiden zijn muzikaal getalenteerd - de een zingt, componeert en mixt muziek ... de ander een fantastische actrice en zangeres.

Dus mijn jongere collega op het werk had waarschijnlijk iets anders moeten bedenken dan “papa”. Ik hou van de term "papa". Als ik klonk als een "papa", was dat waarschijnlijk omdat ik een situatie aan het aanpakken was die deed denken aan het moeten disciplineren van een kind. Ironisch genoeg heb ik deze situaties zelden met mijn eigen kinderen.

Leeftijd en werk

Verandert dit mijn mening over leeftijd, zaken en ondernemerschap? Absoluut niet. Ik geloof nog steeds dat we de onverschrokkenheid van de jeugd nodig hebben om de grenzen van wat we kunnen bereiken te verleggen. ik do zijn van mening dat veel professionals een beetje toleranter worden naarmate ze ouder worden en de neiging hebben om binnen de gestelde grenzen te blijven. Ik bewonder afwijkende meningen, hoewel ik nog steeds geloof in respect, verantwoordelijkheid en grenzen.

De lessen die ik mijn kinderen leer, zijn dat ik ben geweest waar ze eerder waren, ik de fouten heb gemaakt en ik kijk ernaar uit om de wijsheid die ik heb geleerd door te geven. Dat betekent echter niet dat ze in mijn voetsporen moeten treden. Ik hou van het feit dat mijn dochter op het podium staat terwijl het me jaren kostte om dat vertrouwen te winnen. Ik vind het geweldig dat mijn zoon naar de universiteit gaat terwijl ik doelloos op weg ging om bij de marine te gaan. Ze verrassen me elke dag! Dat komt deels doordat ze de grenzen herkennen, mij respecteren en weten dat ze de vrijheid hebben om te doen wat ze het liefste zouden doen (zolang het hen of iemand anders geen pijn doet).

Ik hoop dat mijn "kind" op het werk hetzelfde kan leren! Ik twijfel er niet aan dat hij in staat zal zijn om het bedrijf te verrassen en een enorme impact te hebben, maar allereerst… erken en respecteer de ervaring die er is en begrijp de grenzen. Nadat je dat hebt gedaan, verras iedereen door een nieuw pad te banen in een richting waar niemand ooit aan heeft gedacht. Ik help je er te komen! Waar is tenslotte een "vader" voor?

PS: Volgend jaar wil ik graag een vaderdagkaart... en misschien een stropdas.

Een reactie

  1. 1

    Je klinkt als een man die weet hoe hij met de stoten moet rollen. Als afdelingshoofd merk ik dat mensen die onder mij werken je kwaliteiten waarderen. Trouwens, gefeliciteerd met de prestaties van uw kinderen.

    Succes.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.