De do's en don'ts van Holiday Branding volgens 99designs

vakantievilla

De nachten zijn stil, de dreidels drogen op en je klanten openen hun portemonnee. Als u uw merk op een natuurlijke en charmante manier onderdeel van hun vakantieseizoen kunt maken, zullen ze u tot ver in het nieuwe jaar herinneren. Hier zijn enkele handige do's en don'ts om u te helpen bij het navigeren door het seizoen.

Do: behoud uw authenticiteit

Als je typische social media-stream bestaat uit grappige grappen, zal het tweeten van smakelijke berichten vol kerstsfeer je publiek als vreemd overkomen. Houd uw merk in gedachten terwijl u de feestdagen observeert. Schuif woordspelingen in uw kerstkaarten als u meestal met humor communiceert. En als u de rest van het jaar een serieuze zakelijke toon houdt, blijf dan bij oprechte gevoelens of G-rated humor in uw vakantiemateriaal.

Niet doen: laat iedereen weg

Ondanks wat Hallmark je wil doen geloven, viert niet iedereen Kerstmis. Volgens Pew ResearchNeemt 92 procent van de Amerikanen de feestdag waar. Tenzij uw merk op geloof is gebaseerd, moet u uw vakantiemarketing redelijk algemeen houden om 100 procent van uw publiek aan te spreken. Adverteer 'kerstverkopen' in plaats van 'kerstverkopen', stuur kaarten met de mededeling 'Happy Everything' en plaats berichten op uw sociale mediakanalen om elke wintervakantie te vieren zodra deze aankomt.

Doen: geef terug

Schenken aan goede doelen is gunstig voor zowel uw karma als uw bedrijfsresultaten. Het is een manier om uw naam bekend te maken in uw gemeenschap en ervoor te zorgen dat uw werknemers zich goed voelen bij het werken voor een fatsoenlijk bedrijf.

Neem geen openlijke reclame of verkooppraatjes op in uw inspanningen voor het geven van vakanties; het is plakkerig en transparant. Maar u kunt manieren vinden om uw missie naadloos in verband te brengen met uw donaties aan goede doelen. Een grafisch bedrijf kan bijvoorbeeld aanbieden aan ontwerp- en printprogramma's voor vakantie-evenementen in de lokale gemeenschap of organiseer een opstelwedstrijd waarin gratis website-ontwerpdiensten worden toegekend aan ondernemers in moeilijkheden.

En betrek uw medewerkers erbij! Vraag naar hun ideeën over manieren om de gemeenschap deze feestdagen te helpen. U kunt plaatselijke behoeftige gezinnen adopteren en hen geschenken en voedsel geven, of werknemers een betaalde vrije dag geven om cadeaus in te pakken voor een plaatselijke liefdadigheidsinstelling om uit te delen.

Niet doen: overboord gaan

Vakantie-burn-out is echt. Veel mensen voelen zich overweldigd en uitgeput terwijl de december marcheert. Overlaad uw klanten niet met e-mailherinneringen en vraag uw werknemers niet elke zaterdag op te geven om aan uw liefdadigheidscampagnes te werken. En ondanks dat alles heilig is, moet u uw werknemers niet laat werken op kerstavond of oudejaarsavond als u er iets aan kunt doen. Een deel van het succes van uw bedrijf hangt af van het tevreden houden van goede medewerkers.

Do: stuur echte kaarten

Omdat slakkenpost de weg van de dinosauriërs gaat, geeft het verzenden van echte kaarten je de mogelijkheid om op te vallen en een beetje marketing te doen. Maak een pop-upkaart, voeg een woordpuzzel toe die een vakantieboodschap onthult of stel een leuke collage samen van werknemerskinderen en huisdieren met kerstmutsen. Maak een specifiek bericht over uw klanten en bedrijf, of bied iets aan dat uw publiek kan gebruiken. Voeg een kortingsbon toe die geldig is in januari of een unieke koelkastmagneet.

Niet doen: een flauw feestje geven

Als u een eenmanszaak runt, kan elke avond uw vakantiekantoorfeest zijn. Maar met een grotere groep kan het organiseren van een vakantie-evenement helpen om het moreel van de groep te versterken - op voorwaarde dat mensen daadwerkelijk aanwezig willen zijn. Organiseer een onconventionele activiteit, zoals een spelletje lasergamen of bowlen. Als iedereen in je groep graag een drankje krijgt, ga dan naar een plaatselijke brouwerij of wijnmakerij. Zorg er wel voor dat mensen die niet aan de activiteit willen deelnemen, toch kunnen deelnemen en zich kunnen vermaken.

Als uw budget alleen een pauzeruimte toestaat, overweeg dan om het helemaal over te slaan. Laat werknemers in plaats daarvan een paar uur eerder dan normaal uitgaan en deel restaurantcadeaubonnen uit. Degenen die willen, kunnen samen uit eten gaan, en anderen kunnen genieten van de vrije tijd.

Nog steeds vastbesloten om een ​​traditioneel kantoorfeest te houden? Plan het op een vrijdagavond, begin december. Feestjes op doordeweekse avonden zijn moeilijk te beheren voor drukke ouders, en werknemers kunnen andere plannen hebben naarmate het einde van de maand nadert.

Doen: kleed je ruimte aan

Net als de Whos in Whoville, breng je versieringen met volle kracht naar voren. Het zal je misschien verbazen hoeveel gastvrijer een anders saai kantoor zal aanvoelen met een paar twinkelende lichtjes, sommige kleurrijke planten, een bosachtige kaars en glinsterende sneeuwvlokken verspreid.

Vraagt ​​u zich af waarom u de moeite zou nemen om te versieren als klanten meestal niet naar uw kantoor komen? Plaats foto's van uw decoraties op uw sociale mediakanalen om te pronken met uw feestelijke sfeer. U kunt uw publiek ook naar u toe laten komen door een eet-, kleding- of cadeaudit te organiseren. Bied kleine kortingsbonnen of andere voordelen aan in ruil voor het inleveren van donaties. Uw personeel kan de verpakking en levering van de donaties afhandelen, en wanneer klanten binnenkomen, zullen ze gecharmeerd zijn van uw decoraties en misschien een tweede blik werpen op de diensten die u kunt bieden.

Een voorbehoud: tenzij u een matchmaking-service heeft, heeft maretak geen plaats op kantoor.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.