De toekomst is niet werkloos en is er nooit geweest

banen toekomst

De paranoia over de toekomst van kunstmatige intelligentie, robotica en automatisering moet echt stoppen. Elke industriële en technische revolutie in de geschiedenis opende mensen voor onbeperkte mogelijkheden om hun talent en creativiteit toe te passen. Het is niet dat bepaalde banen niet verdwijnen - natuurlijk wel. Maar die banen worden vervangen door nieuwe banen.

Terwijl ik vandaag rondkijk op mijn kantoor en ons werk bekijk, is het allemaal nieuw! Ik kijk en presenteer op onze AppleTV, we luisteren naar muziek op onze Amazon Echo, we hebben meerdere mobiele apps voor klanten ontwikkeld, we hebben infographic-programma's voor klanten, deze week hebben we twee grote klanten geholpen met complexe organische zoekproblemen. we publiceren dit op een contentmanagementsysteem en we promoten de artikelen via sociale media.

Het is een feit dat ik zelfs 15 jaar geleden nooit had kunnen dromen dat ik mijn eigen digitale marketingbureau zou hebben en klanten zou helpen bij het navigeren door online marketing. Het pad naar de toekomst wordt niet dunner en dunner, het gaat steeds wijder open! Elke automatiseringsfase maakt eenvoudig een nieuwe fase van evolutie en innovatie mogelijk. Hoewel we heel veel ideevorming en creatief werk voor onze klanten doen, wordt een groot deel van onze dag besteed aan het verplaatsen van gegevens, het opzetten van systemen en het uitvoeren ervan. Als we die elementen kunnen minimaliseren, kunnen we zoveel meer creëren.

Ik geloof dat onze uitdaging, vooral in de Verenigde Staten, is dat we onze studenten opleiden en voorbereiden op banen die uitsterven. We hebben een totaal nieuw systeem nodig om de volgende generaties voor te bereiden om met deze nieuwe technologieën aan de slag te gaan.

De afgelopen maand heb ik bijvoorbeeld mijn dochter geholpen met haar HTML-huiswerk. Ik heb haar CSS, JavaScript en HTML geleerd. Maar als PR-professional zijn deze talenten nutteloos. Ze begrijpen is één ding, maar de kans dat mijn dochter ooit een regel code in haar carrière schrijft, is minimaal. Ze gaat contentmanagementsystemen gebruiken. Ik wou dat haar lessen een overzicht waren van de technologie en begrip van hoe marketingplatforms met elkaar integreren, zodat ze de mogelijkheden van die systemen… niet hoe ze te bouwen.

Colonial Life ontwikkelde deze infographic, 15 banen die 30 jaar geleden niet bestonden. Let bij het bekijken van de lijst met banen en de gemiddelde salarissen op hoeveel er in digitale media zijn!

banen-die-niet-bestonden

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.