Sociaal leiderschap: Indiana Leadership Association

18532595 m 2015

Vanmorgen was een geweldige ochtend doorgebracht met de Indiana Leadership Association. Het komt niet vaak voor dat u de kans krijgt om met een groep educatieve leiders, leiderschapsgoeroes en gemeenschapsleiders te spreken. Veel mensen kijken naar maatschappelijke en educatieve organisaties en denken dat ze nooit zullen vasthouden aan onderwerpen als sociale media.

In een enquête van de groep vóór de sessie:

  • 90% van de groep is bekend met computers.
  • 70% van de groep was bekend met bloggen.
  • 67% van de groep was bekend met Web 2.0.
  • 53% van de groep was bekend met sociale netwerken.

Onder leiding van George Okantey was dit een geëngageerde groep die op zoek was naar mogelijkheden om de ILA te verbeteren en om gebruik te maken van sociale media in hun respectievelijke organisaties. De vraag die ze willen beantwoorden is: "Hoe verbinden we ons bewust met onze missie, waarden en creëren we een toekomst die losstaat van het verleden?"

Ook aanwezig waren Provincie Sint-Jozef, Career Resource Center van Brown County, Vrijheidsacademie, Innovatieve leiderschapsoplossingen, Jeugdleiderschap van South Bend / Mishawaka, Ball State University Building Better Communities-programma, Leiderschap Ventures, Waycross-centrum, Leiderschap La Porte County, Centrum voor vredesonderwijs, en Purdue University Leadership.

Met de mogelijkheid die sociale media biedt, kunnen leiderschapsorganisaties sociale media gebruiken voor:

  • Het delen van informatie en beste praktijken (en ook mislukkingen!)
  • De evoluerende aard van leiderschap begrijpen
  • Een bestemming waar leden elkaar kunnen bereiken
  • Synchronisatie van de terminologie tussen leiderschapsorganisaties
  • Connectiviteit verbeteren
  • Genereer herhaalbare processen
  • 'pre'-leiders aanwerven als de basis met pensioen gaat
  • Een plek om middelen aan te bieden en te delen
  • Een plek om leiders te cultiveren
  • Een plek om het geweldige werk van leiderschapsorganisaties te promoten

Het zal geweldig zijn om te zien hoe deze doelstellingen worden gefaciliteerd door een organisatie als Indiana Leadership! Ik geloof dat hulpbronnen schaarse en hardwerkende organisaties zoals deze kunnen profiteren van de toepassing van dit ondersteunende netwerk en deze technologie om de banden te versterken en de communicatie te vergemakkelijken.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.