Bedrijven wenden zich tot interne sociale netwerken

Er is een hoop informatie over alle sociale netwerken op internet, maar er is een beweging gaande om enkele van de voordelen van sociale netwerken ook naar het intranet te brengen. Ik heb wat onderzoek gedaan naar het onderwerp voor een sociale netwerksessie van een halve dag waar ik met de IABC gisteren en de bevindingen waren de moeite waard om dieper te bekijken. Ik moest diep graven om info en screenshots te vinden, maar er zijn er een paar bronnen die zich richten op het intranet.

Het intranet siste echt en stierf bij de meeste bedrijven voorafgaand aan Web 2.0-technologieën. Het is jammer, omdat veel bedrijven op een idee wachten om er nooit meer op terug te komen als het eenmaal mislukt. De oorspronkelijke intranetten waren niets anders dan rudimentaire webpagina-bouwers die elke afdeling moest gebruiken om nieuws en informatie te posten, zonder middelen of enige automatisering. Microsoft lanceerde Sharepoint, maar de inspanning die nodig was om de inhoud te automatiseren en te onderhouden, ging nog steeds boven het vaardigheidsniveau van de gemiddelde werknemer.

Met de komst van Google Apps, Sociale netwerken, wiki's, Windows Sharepoint Services 3.0 en andere samenwerkings- en netwerktools, het is tijd dat het intranet een comeback maakt.

Business Cases voor interne sociale netwerken

  • Monitor en stimuleer bedrijfsstrategieën - ervoor zorgen dat medewerkers, teams en projecten aansluiten bij de bedrijfsvisie.
  • Bedrijfshiërarchie afvlakken - biedt een directe weg van CEO naar laagste werknemer en vice versa. Dit leidt tot de verbeterde communicatie, transparantie, vertrouwen en empowerment ' van werknemers.
  • Bevordering van interne netwerken - werknemers een middel bieden om andere werknemers met gemeenschappelijke interesses te vinden, zowel binnen als buiten het bedrijf - sport, kerken, hobby's, enz. Het hebben van een sterk verbonden personeelsbestand leidt tot meer tevredenheid en behoud van werknemers.
  • Ideation - Idee generatie - tools om ideeën te genereren zijn gebruikelijk in enkele intranetten van de grote bedrijven. Digg-achtige tools voor het promoten van ideeën voor echt geld en andere prijzen zijn gebruikelijk.
  • Nieuws en informatie - deel bedrijfsnieuws en personeelsnieuws en persberichten.
  • Informatie - bieden bibliotheken, tutorials, marketingmateriaal, productdocumentatie, hulp, strategieën, doelen, budget, etc.
  • Kennis delen en samenwerken - bieden wiki's en gedeelde apps om de snelheid van projectvereisten, documentatie, enz. Te verhogen.
  • Projectgebaseerd Workforce - een middel bieden voor werknemers om zich te organiseren buiten de fysieke locatie, vaardigheidsniveau, afdeling, enz. De mogelijkheid om belangrijke werknemers te zoeken en te vinden, verwijdert de commandostructuur uit het proces, waardoor virtuele teams zich snel kunnen organiseren en uitvoeren.

Bij het beoordelen van het net waren er verschillende 'smaken' van hoe bedrijven netwerken inzetten via hun intranet - en de kenmerken van de bedrijven en hun tools zijn veelzeggend. Vertel me alsjeblieft wat mijn bevindingen hier zijn - aangezien ik geen directe toegang heb tot Google, Microsoft, Yahoo en IBM, werk ik met artikelen en schermafbeeldingen die weken… of jaren oud kunnen zijn!

Google-moeder

google intranet zoeken
Google's Moma is geen eenvoudige zoekmachine, Moma maakt het ook mogelijk om human resources te indexeren en te identificeren, evenals digitale activa. Van sommige sites die ik heb gelezen, heeft Google een al even indrukwekkend webgebaseerd codebeoordelingssysteem, genaamd Mondrian.

Yahoo! Achtertuin

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Backyard lijkt hun missieverklaring prominent weer te geven en materiaal ter ondersteuning van die verklaring te organiseren zodat hun werknemers deze kunnen doornemen. Ik ben nogal verbaasd over hoe gepolijst dit eruitziet - en, te oordelen naar Yahoo's uitdagingen bij het hebben van een strategie, weet ik niet zeker hoe goed deze aanpak vruchten afwerpt.

IBM Bijenkorf

ibm bijenkorf

In een organisatie zo groot als IBM, met honderdduizenden werknemers, is het waarschijnlijk een geweldig idee om een ​​site op te zetten waar mensen elkaar kunnen vinden! De Bijenkorf lijkt een geweldige bron voor werknemers om andere werknemers te identificeren en te lokaliseren.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

De site van Microsoft lijkt zich echt te concentreren op middelen voor zijn werknemers voor hun producten en diensten. Onlangs is Microsoft echter gelanceerd Townsquare - een sociale applicatie voor netwerken en samenwerking.
Stadsplein

U hoeft geen groot bedrijf te zijn om samenwerkingstools in uw werkprocessen op te nemen. Bij mijn bedrijf zijn we volledig gemigreerd naar Google Apps en heb het zelfs geïntegreerd met Salesforce.

7 reacties

  1. 1

    Hey Doug, handig bericht - in mijn bedrijf zijn we ook gemigreerd naar Google Apps. Het is superhandig. Dus voor interne chat en dat soort dingen is het geweldig. De kalender en documenten zijn ook zeer geschikt voor interne doeleinden. Ik merkte echter een klein probleempje op. Als mediabedrijf werken we aan meerdere projecten en ik vind dat ik niet wil dat sommige van mijn werknemers informatie ontvangen over al mijn projecten. We zijn overgestapt op Deskaway en ik merk dat ik altijd het gevoel heb dat ik meer controle heb. Bovendien zijn er binnen elk project faciliteiten om te delen, zodat ik blogs en bestanden enz. Kan delen - dingen opgedeeld houden in projecten - en analyses zijn een extra bonus. het ding ontbreekt in de app is chatten, maar Google Apps maakt dat meer dan goed. DA is niet de enige tool - er zijn Zoho en Wrike en Basecamp etc. - maar ik vind dat Deskaway heel redelijk was - $ 10 - $ 25 - afhankelijk van je behoeften en het heeft ook een SUPER-interface - heb je dergelijke tools geprobeerd?

  2. 2
  3. 4

    Hey Doug,

    Leuke post. Je hebt er een gemist die organisch is gegroeid, gebouwd door twee medewerkers met behulp van open source-platforms en ontwikkeling (drupal) en een goed voorbeeld is van de anti-top-down benadering. Blueshirtnation.com, het interne sociale netwerk van Best Buy. Gary Koelling en Steve Bendt zijn de makers. Enkele links….

    http://www.garykoelling.com/

    Artikelen over Blueshirtnation

    Ze worden ook genoemd in het boek van Charlene Li, "Groundswell".

    Groet,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.