Wat is uw PROskore?

proskore

Er gebeurt momenteel veel beweging in de scoren industrie. I denk Klout heeft de laatste tijd nogal wat kritiek gekregen ... het is moeilijk om de eerste man op een bepaald gebied te zijn. Ik ben echter dankbaar dat iemand de zware taak op zich heeft genomen om de eerste autoriteitsscore in de branche te ontwikkelen, en ik hoop dat ze hun algoritmen kunnen aanpassen en blijven ontwikkelen.

Een van de concurrenten die ik mooi naar boven zie kruipen is PROskore. Hun algoritme is niet alleen gebaseerd op recent gedrag (zoals Klout lijkt te zijn), het is gebouwd op netwerken, ervaring en verbindingen. Hier is een video die PROskore uitlegt:

PROskore voegt nog een leuke functie toe ... de mogelijkheid om providers te matchen met leveranciers van producten en diensten. Als u op zoek bent naar een SEO-expert, kan het systeem er een vinden die goed scoort en geografisch dichtbij is. Dit is geweldig ... waardoor je het kunt vind leads en zoek kansen in de buurt, of om ook talent om je heen te vinden.

Volgens mij

Er zit echter een fout in een "Professionele Score" zoals deze, en dat is dat het zo zwaar weegt op de connectiviteit van een individu. Er werken op dit moment duizenden PhD's achter de schermen bij bedrijven als Google, Apple en Microsoft die briljant zijn, de wereld elke dag veranderen, maar zichzelf niet sociaal plaatsen. Ik geloof dat deze score, net als bij de anderen, het oppervlak blijft schrapen in plaats van dieper te graven.

Deze scoringsalgoritmen beloon de extraverten en straffen de introverte mensen. Het is een feit dat we niet allemaal extravert kunnen zijn... en bedrijven hebben beide nodig om succesvol te zijn. Dus voor de korte termijn denk ik dat deze scoretoepassingen fantastisch zijn voor degenen onder ons die in de schijnwerpers staan. Ik zou bedrijven willen waarschuwen die hun marketing- of wervingscampagnes op dit moment op een van deze scores baseren als uw klanten of werknemers geen sociale vlinders zijn. Gebruik de scores waar ze zinvol zijn!

Ik hou echt van PROskore, maar mijn laatste kritiek heb ik op de meeste scoringsalgoritmen. Het is geweldig dat je informatie geeft waar ik me momenteel bevind ... maar de informatie is nutteloos totdat je me vertelt wat ik ermee moet doen. Als PROskore mensen adviseerde om meer connecties te krijgen, meer ervaring op te doen of andere goede adviezen te geven, zou het systeem exponentieel krachtiger zijn. Klout gaf vroeger wat feedback... maar ik zie het niet meer op hun site.

Het is niet genoeg om mensen te laten zien hoe ze scoren, ze te leren hoe ze het kunnen verbeteren!

2 reacties

  1. 1

    Leuke post Douglas. Je bent helemaal klaar met het belonen van extroverte mensen versus introverte mensen. Het is zelfs een van de redenen waarom we (PROskore) mensen beoordelen op meer dan alleen sociale invloed. We houden rekening met opleiding en arbeidsverleden. Ik geloof dat we het enige platform zijn om dit te doen ...

    We zijn net begonnen… Bedankt voor de berichtgeving!

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.