TeamKeeper: moderniseer talentbehoud met Management Analytics

Een nieuwe medewerker heeft het interview gevolgd, maar heeft niet zo goed gepresteerd als verwacht. Teamleden halen geen quota omdat ze geen goede coaching krijgen. Getalenteerde verkopers verlaten het bedrijf omdat ze zich niet betrokken voelen bij het werk. De verkoopmanager speelt een cruciale rol in alle bovenstaande scenario's. Sterke managers zijn de sleutel tot het succes van een organisatie, maar slechts 12% van de Amerikaanse werknemers is het er volledig mee eens dat hun managers hen helpen bij het stellen van werkprioriteiten -