GETIJ: Teamwork, inclusie, delegatie, empathie

Ik heb een paar recente boeken gelezen (aan de rechterkant). Beide boeken zijn geweldige boeken om enkele van de negatieve aspecten van het bedrijfsleven te overwinnen.Silo's, politiek en turfoorlogen: een leiderschapsfabel over het vernietigen van de barrières die collega's in concurrenten veranderenLove Is the Killer-app: hoe u zaken kunt winnen en vrienden kunt beïnvloeden

Dit is de tweede keer dat ik "Love is the Killer App" lees. Ik zou het waarschijnlijk elke paar maanden moeten lezen. Ik zie het graag als de 'hippie' van zakelijke boeken. Het gaat echt om het opbouwen van goede relaties met de mensen om je heen. Maak u eerst zorgen om mensen, dan hoeft u zich geen zorgen te maken over uw bedrijf.

Silos, Politics and Turf Wars is ook een uitstekend boek. Het gaat er echt om de aandacht van uw medewerkers van elkaar af te leiden en hun aandacht te richten op de gemeenschappelijke doelen van de organisatie.

Ik bedacht mijn eigen acroniem dat beide boeken illustreert… TIDE

GETIJ:

  1. Teamwork - werken als een team zorgt voor buy-in en efficiëntie. Maak een einde aan processen die onderlinge strijd en politiek bevorderen. Mensen die niet in een team kunnen werken, zorgen niet voor het bedrijf, maar voor zichzelf. Huur en promoot teamspelers.
  2. Inclusie - inclusief uw klanten (intern en extern) zal altijd de kwaliteit van uw producten en diensten verbeteren.
  3. Delegatie - laat de experts die u hebt ingehuurd beslissingen nemen en houd ze verantwoordelijk.
  4. Empathie - begrijp de wegversperringen, pijnpunten en inefficiënties in de organisatie en leef mee met die klanten en medewerkers die ermee te maken hebben.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.