Tiger Woods werkt NIET aan zijn zwakheden

De finishlijn!Verander dit is een geweldige site als je nog niet de kans hebt gehad om het te zien. naar mijn bescheiden mening, vandaag Manifest was echter een uitzondering.

Denk je echt dat Tiger Woods oefenuren bijhoudt om te behouden wat hem het gemakkelijkst lijkt? Flip Flippen zegt dat je vergeet om je sterke punten te ontdekken, in plaats daarvan zijn het je zwakke punten die je ervan weerhouden om je persoonlijke record te bereiken.

De waarheid is dat Tiger Woods helemaal niet aan zijn zwakheden werkt. Hij heeft zijn sterke punten geïdentificeerd en besteedt ondraaglijk veel tijd en moeite om die sterke punten te verfijnen.

Op 39-jarige leeftijd heb ik heel weinig dingen in het leven ontdekt, maar hier zijn een handvol:

  1. Het is vrijwel onmogelijk voor mensen om te veranderen. Maar het is niet onmogelijk voor mensen om zich aan te passen – soms hebben ze gewoon een zacht duwtje nodig.
  2. Ontdek waar je van houdt en waar je in uitblinkt ... en erachter te komen hoe je er je brood mee kunt verdienen. Je zult nooit gelukkiger zijn.
  3. Leiders die zich richten op uw tekortkomingen zijn helemaal geen leiders. Echte leiders begrijpen waar mensen goed in zijn en stemmen hun doelen af ​​op hun capaciteiten. Geen twee mensen zijn hetzelfde en mogen nooit, ooit met elkaar worden vergeleken.
  4. Leiders die identificeren dat een werknemer niet succesvol kan zijn, zullen die werknemer het grootste plezier doen door hen een richting te geven waarin ze kunnen slagen, zelfs als dat de deur uit is. Het is wreed om mensen in een falende positie te brengen en ze daar te houden.
  5. Als je mensen de kans geeft om te slagen, zullen ze je zelden in de steek laten.

Flip vraagt: "Als je me gelooft, of zelfs als je dat niet doet, beantwoord dan deze vraag: wat is het belangrijkste dat je weerhoudt van betere prestaties en voldoening?"

Flip denkt dat het je zwakheden zijn die je tegenhouden. Ik denk dat het helemaal niet zo is. Ik geloof dat het belangrijkste dat je tegenhoudt, is dat je je niet hebt geïdentificeerd en een pad hebt gevonden om je sterke punten volledig te benutten.

Ik ben een waardeloze golfer. Tiger Woods is een geweldige golfer. Als ik mijn hele leven probeer mijn golfspel te verbeteren, zal ik het spel van Tiger Woods nooit ontmoeten. Ik ga geen tijd verspillen aan het verbeteren van mijn golfspel - ik zal meer tijd besteden aan het worden van een geweldige technoloog en consultant. Dat is waar ik goed in ben, dat is waar ik van hou… en dat is wat mijn gezin voedt. Ik wil uitzoeken wat er nodig is om de top van mijn spel te bereiken – aangezien ik erken dat ik er al goed in ben.

Het verschil tussen 99.9% nauwkeurigheid en 100% nauwkeurigheid is slechts 0.1%. Maar het is die 0.1% die de meeste focus en inspanning vereist om te overwinnen. Soms kan het nooit worden overwonnen. Tiger Woods heeft zijn sterke punten geïdentificeerd die hem op 99.9% hebben gebracht en hij besteedt al zijn energie om die laatste 0.1% onder de knie te krijgen. Misschien brengt hij de rest van zijn carrière door met proberen en komt hij er misschien nooit. De sleutel tot zijn succes is echter dat hij begrijpt wat zijn sterke punten zijn en het vertrouwen heeft dat hij zichzelf absoluut tot 100% kan pushen.

Een van mijn eerdere managers zei het simpel. Een moersleutel zal nooit goed zijn in een hamer en een hamer zal nooit goed zijn in een moersleutel. Als je een leider bent, zoek dan uit wat je in je gereedschapskist hebt en gebruik het op de juiste manier. Als je alleen aan jezelf werkt, zoek dan uit of je een moersleutel of een hamer bent.

Ik heb onlangs iemand me laten zitten en bezorgd liet hij me weten waar ik niet goed in was. Ik denk dat hij verwachtte dat ik ruzie zou maken of van streek zou zijn. Ik glimlachte snel en keek hem aan en zei: "Ik ben het met je eens!". Het feit is, waar ik niet goed in was, was niet wat ik wilde doen en ook niet wat ik moest doen!

Flip schrijft: "Om op ons best te zijn, kunnen en moeten we leren hoe we onze gedragsbeperkingen kunnen minimaliseren en tegelijkertijd onze sterke punten kunnen maximaliseren, want echt succes vereist meer dan talent en bekwaamheid."

Ik zou dit anders formuleren en zeggen: "Om ons best te zijn, kunnen en moeten we leren hoe we onze sterke punten kunnen maximaliseren, want echt succes vereist meer dan talent en bekwaamheid."

Een goed voorbeeld hiervan is Michael Jordan, misschien wel een van de grootste kampioenen van onze tijd. Michael Jordan bereikte de top van zijn spel en had het gevoel dat hij niet beter kon. Hij haalde zijn 100%. Zodra hij dat deed, wendde hij zich tot honkbal. Hij kwam er al snel achter dat hij geen geweldige voetballer zou worden.

naar mijn bescheiden mening, toen Michael Jordan eenmaal had vastgesteld dat hij, hoewel hij een goede honkbalspeler was, nooit een geweldige honkbalspeler zou worden. Hij verliet het spel waar hij van hield en keerde terug naar zijn sterke punten. Vandaag de dag is Michael Jordan nog steeds een kampioen. Hij besefte dat zijn kracht niet langer basketbal zou zijn, hij heeft vastgesteld dat zaken zijn volgende wedstrijd zijn om mee te doen, en hij werkt aan die 0.1% om hem naar de top te brengen.

Identificeer je sterke punten en maximaliseer ze. Verspil geen tijd aan je zwakke punten. Als je in staat bent om je zwakke punten te verbeteren, is het beste waar je op kunt hopen gemiddeld. Niemand wil gemiddeld zijn.

Think Wikipedia, Tiger Woods houdt van sporten, varen, watersporten, vissen, koken en autoracen. Je denkt toch niet dat Tiger binnenkort voor Mr. Universe, The Bass Masters of Indianapolis 500 zal uitkomen? Ja, dat denk ik ook niet.

5 reacties

  1. 1

    WAUW! Ik ben het zo erg eens met wat je hebt geschreven. Het enige waar ik het niet mee eens ben, is dat het bijna onmogelijk is om te veranderen. Maar ik zal zeggen dat het heel moeilijk kan zijn om te veranderen en het is veel gemakkelijker om in de status quo te blijven dan om het emotionele en psychologische werk te doen dat vereist is voor verandering.

    Dat gezegd hebbende, ik geloof er heilig in om op sterke punten te bouwen. Wanneer u zwakke punten probeert te overwinnen, verhoogt de focus op de zwakte deze vaker (een onbedoeld resultaat).

    Maar voortbouwen op sterke punten is als organische SEO. Uw sterke punten beginnen natuurlijk uw zwakke punten te verminderen (zoals goede inhoud en links).

    Hoe dan ook, geweldige post. Het maakte mijn dag helemaal goed, bevestigde enkele kernovertuigingen. dank je!

  2. 2

    Ik ben het er helemaal mee eens Doug - het verschil tussen ergens goed in zijn en geweldig zijn, is die laatste 0.1%. Er zijn veel mensen die de 99.9% -markering kunnen bereiken, maar zeer weinigen kunnen die laatste 0.1% overwinnen. Dit geldt voor bijna elke activiteit, of het nu gaat om golf, fotografie of programmeren.

  3. 3

    Great Post Doug, ik ben het ermee eens dat we onze krachten moeten ontwikkelen, het probleem is dat wanneer je voor anderen werkt, ze daar vaak altijd samen met jou op focussen en vaak proberen je zwakte naar voren te brengen en proberen te graven om die gelijk te krijgen op uw sterke punten.

    Ik ben het ermee eens dat grote leiders zich focussen en de ontwikkeling van je sterke punten bevorderen, als ik managers had met die ideeologie, bloeide ik en als ik managers had die zich concentreerden op zwakte, ben ik niet gelukkig geweest.

  4. 4

    Goede post. Ik ben het ermee eens dat het niet belangrijk is om onze zwakheden te verbeteren. Er zijn zeker veel dingen waar we niet goed in zijn en we kunnen onze tijd niet besteden aan het verbeteren ervan. We moeten gefocust zijn op onze sterke punten.

  5. 5

    Ik ben het ermee eens dat we ons moeten concentreren op onze sterke punten en niet op onze zwakke punten. Ons werk heeft ons misschien nodig om enkele problemen die we hebben te verbeteren en we kunnen ze niet zomaar negeren. We moeten in bepaalde situaties zelfs over kleine dingen nadenken.

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.