Uw bedrijf en marketing als een rivier

Had a wonderful time this morning speaking shop with Lorraine Ball. Lorraine’s company specializes in strategic content initiatives for small to medium size businesses in Indianapolis - inclusief bloggen, nieuwsbrieven en persberichten. Lorraine was een groot voorstander en haar man Andrew is een geweldige kerel en een geweldige artiest.

Lorraine en ik hebben de kans gehad om voor zeer grote bedrijven te werken, maar we houden van de behendigheid en opwinding van kleine bedrijven. Lorraine moedigt al haar stagiaires aan om een ​​aantal jaren voor een groot bedrijf te werken ... Ik zou het ook aanraden. De lessen die zijn geleerd over leiderschap in een groot bedrijf kunnen van cruciaal belang zijn bij het runnen van een klein bedrijf.

Om de productiviteit te behouden, moet u in een zeer groot bedrijf verantwoordelijkheden toewijzen aan leiders. Supervisors voeren de visie van leiders uit en monitoren medewerkers. Managers brengen prioriteiten in evenwicht en nemen obstakels weg. Directeuren helpen de langetermijnvisie te behouden en zorgen ervoor dat de afdeling op het juiste pad blijft. Vice-voorzitters creëren de langetermijnvisie en de strategie van de organisaties. De mensen aan de top begeleiden, promoten, cheerleaden en houden toezicht op het bedrijf.
meanderende-rivier.png
[Foto bijgesneden uit een achtergrond gevonden op Gnome]

Lorraine came up with a beautiful metaphor. Being a leader in a company is very much like controlling a river. If your goal is to stop the river, you’re going to run into problems! Companies have momentum… you’re going to make a huge mess if you simply keep trying to throw up dams or redirect the water where it doesn’t want to go. Micromanaging the river won’t result in anything but a mess.

Het doel van de leider moet zijn om het momentum van het water te gebruiken om de richting van het water in de richting te houden die het zicht vereist. Elke leider in de organisatie en hun daaropvolgende teams en medewerkers zijn instrumenten om het momentum te verschuiven. Het vereist een leider die zich aanpast, machtigt en de nodige functies delegeert ... en de horizon in de gaten blijft houden en waar het bedrijf naartoe gaat.

This isn’t unlike Social Media and Online Marketing. Hastily constructed campaigns and ever-changing strategies may result in minor results here and there. Long-term strategies that leverage each medium for its strengths, with properly allotted resources, can direct the river of revenue for your company. The river is going to continue to move with incredible force… the question is whether or not you’re going to harness that force or fight it!

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.