Uw bedrijf en marketing als een rivier

Had een geweldige tijd vanmorgen sprekende winkel met Lorraine Ball. Lorraine's bedrijf is gespecialiseerd in strategische contentinitiatieven voor kleine tot middelgrote bedrijven in Indianapolis - inclusief bloggen, nieuwsbrieven en persberichten. Lorraine was een groot voorstander en haar man Andrew is een geweldige kerel en een geweldige artiest.

Lorraine en ik hebben de kans gehad om voor zeer grote bedrijven te werken, maar we houden van de behendigheid en opwinding van kleine bedrijven. Lorraine moedigt al haar stagiaires aan om een ​​aantal jaren voor een groot bedrijf te werken ... Ik zou het ook aanraden. De lessen die zijn geleerd over leiderschap in een groot bedrijf kunnen van cruciaal belang zijn bij het runnen van een klein bedrijf.

Om de productiviteit te behouden, moet u in een zeer groot bedrijf verantwoordelijkheden toewijzen aan leiders. Supervisors voeren de visie van leiders uit en monitoren medewerkers. Managers brengen prioriteiten in evenwicht en nemen obstakels weg. Directeuren helpen de langetermijnvisie te behouden en zorgen ervoor dat de afdeling op het juiste pad blijft. Vice-voorzitters creëren de langetermijnvisie en de strategie van de organisaties. De mensen aan de top begeleiden, promoten, cheerleaden en houden toezicht op het bedrijf.
meanderende-rivier.png
[Foto bijgesneden uit een achtergrond gevonden op Gnome]

Lorraine bedacht een mooie metafoor. Leider zijn in een bedrijf lijkt veel op het beheersen van een rivier. Als het je doel is om de rivier te stoppen, kom je in de problemen! Bedrijven hebben momentum... je gaat een enorme puinhoop maken als je gewoon blijft proberen dammen op te werpen of het water om te leiden waar het niet heen wil. Het micromanagen van de rivier levert niets anders op dan een puinhoop.

Het doel van de leider moet zijn om het momentum van het water te gebruiken om de richting van het water in de richting te houden die het zicht vereist. Elke leider in de organisatie en hun daaropvolgende teams en medewerkers zijn instrumenten om het momentum te verschuiven. Het vereist een leider die zich aanpast, machtigt en de nodige functies delegeert ... en de horizon in de gaten blijft houden en waar het bedrijf naartoe gaat.

Dit is niet anders dan Social Media en Online Marketing. Haastig opgebouwde campagnes en steeds veranderende strategieën kunnen hier en daar kleine resultaten opleveren. Strategieën voor de lange termijn die elk medium benutten voor zijn sterke punten, met correct toegewezen middelen, kunnen de inkomstenstroom voor uw bedrijf sturen. De rivier zal met ongelooflijke kracht blijven bewegen... de vraag is of je die kracht gaat gebruiken of ertegen gaat vechten!

Wat denk je?

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.